SEÑALES DE SEGURIDAD

Las Señales de Seguridad, según el Ministerio de Trabajo, son una señalización que, referida a un objeto, actividad o situación determinada, proporciona una indicación o una obligación relativa a la seguridad o la salud en el trabajo.La señalización se realiza en forma de panel o señal, un color, una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o una señal gestual, según proceda en cada caso.
Hay 5 tipos de señales principales de seguridad: Señales de Obligación, Señales de Peligro, Señales de Auxilio, Señales de Prohibición y Señales de Equipos Contraincendios.
Todas estas señales "Son de Obligado Cumplimiento en los Centros de Trabajo".

USA EL CINTURON DE SEGURIDAD

En este artículo te hablaremos acerca del cinturón de seguridad, sus funciones y cómo colocarlo correctamente.

Los dispositivos de seguridad son muy importantes en el día a día. Con tantos accidentes que pueden ocurrir, el uso de estos ha salvado muchas vidas. Es necesario reconocer su importancia. Por ejemplo, el cinturón de seguridad es indispensable si queremos conducir un vehículo.

Saber usarlo de forma adecuada puede salvar la vida de cualquier persona durante un accidente de coche. En este artículo te hablaremos acerca del cinturón de seguridad, sus funciones y cómo colocarlo correctamente.

COMBATE EL ESTRES LABORAL

¿Qué es el estrés laboral?

El estrés laboral es una sobrecarga que surge en la persona al percibir un desequilibrio entre las demandas del trabajo, y los recursos o la propia situación laboral.

Las condiciones laborales, la presión y la inseguridad del empleo incrementan considerablemente el estrés laboral, que se convierte en el principal factor de riesgo psicosocial en el trabajo, algo que las empresas deben vigilar y minimizar.

En general, el estrés puede ser agudo, es decir, puntual, o crónico, cuando las situaciones que generan estrés no desaparecen, y la respuesta de estrés se mantiene.

Ahora bien, el estrés laboral no siempre será perjudicial para el trabajador. Si es moderado puede interpretarse como un reto profesional, mientras que un nivel muy bajo de estrés disminuye la motivación, y si es muy elevado puede afectar a la salud.